Американские ученые исследовали около 1.4 тыс. мам в течение десяти лет, разделив их на группы: мамы-карьеристки, мамы с неполным рабочим днем и мамы-домохозяйки. В результате оказалось, что счастливее себя чувствуют те мамы, которые работают половину рабочего дня, так как могут уделять достаточно внимания и семье, и работе.
Также специалисты выяснили, что мамы, которые совмещают карьеру и воспитание детей, меньше страдают депрессией и имеют лучшее общее состояние здоровья, чем неработающие мамы или те, кто работает на полную смену. Несмотря на то, что работающим мамам необходимо балансировать между офисом и заботой о детях, они утверждают, что ощущают себя счастливее и здоровее тех матерей, которые сидят дома с младенцами или детьми дошкольного возраста.
«Работа помогает женщинам и их семьям», — заявляет Шерил Бюлер, профессор кафедры развития человека и семейных исследований в Университете Северной Каролины в Гринсборо. По ее словам, смысл проведенного исследования в том, чтобы найти работу, неважно, на полный или неполный рабочий день.
Сегодня большая часть исследований занятости матери посвящены ее влиянию на детей. Результаты оказались неоднозначными: некоторые твердят, чем больше мама работает, тем лучше для ее детей. Возможно, из-за того, что мама, находящая смысл еще в чем-то, кроме воспитания детей, получает больше удовлетворения от материнства. Согласно иным исследованиям — наоборот.
Бюлер решила сосредоточиться на матерях и погрузиться в вопрос о том, как работа влияет на материнское благополучие и взаимоотношения с детьми в трех областях: чувствительность по отношению к своим детям, участие в школьных делах и образовательные возможности, которые мамы предоставляют своим детям (книги, развивающие занятия, походы в библиотеки и музеи).
В частности, Бюлер была заинтересована в исследовании влияния неполного рабочего дня, поскольку до этого изучений на эту тему было немного. Она пришла к выводу, что это особенный рабочий статус, который работодатели часто не воспринимают всерьез. «Данные говорят, что неполная занятость мамы помогает семейной жизни», — сообщает Бюлер. По ее мнению, это одна из причин, по которой наемники должны поощрять своих частично занятых подчиненных, предлагая им льготы, обучение и возможности для продвижения.
Бюлер с коллегами рассмотрели данные, собранные Национальным институтом детского здоровья и человеческого развития, который с 1991 года опросил 1364 матерей с детьми в возрасте от шести месяцев. В течение десяти лет они еще семь раз встречались с респондентами, в последний раз — когда их дети ходили в пятый класс.
В целом, согласно исследованию, у занятых неполный рабочий день мам меньше конфликтов «семья-работа», чем у полноценно работающих матерей. И хотя последние говорили о том, что семья и работа в их жизни конфликтуют, они, по-видимому, оказались способны справиться с повышенным стрессом: они не являются менее здоровыми или более депрессивными, чем работающие частично. «Это нельзя трактовать как снижение уровня благополучия», — говорит Бюлер.
Наиболее существенные различия возникли при сравнении мам-домохозяек и тех, кто работал половину дня. Вторые оказались менее подавленными, более здоровыми и чувствительными к своим детям и смогли лучше обеспечить им возможности для обучения. Возможно, такова функция работы — улучшать у людей социальные навыки и знания о том, что происходит в обществе. «Может быть, это означает, что они передают своим детям опыт», — говорит Бюлер.
И вполне вероятно, что, поскольку они не заняты на работе постоянно, у них есть время для походов с детьми в библиотеки и музеи. «Частичная занятость предполагает свободное время, чтобы делать другие вещи, важные для воспитания детей, и это обогащает жизнь матерей и улучшает их психическое здоровье», — говорит Бюлер.
В целом, исследование показывает, что экономические роли матерей серьезно влияют на семейную жизнь, и это радует, так как существующий в обществе стереотип о работающей маме представляет ее как измученную, лишенную времени или энергии, чтобы многое успевать. Исследование Катрины Леупп из Вашингтонского университета показало, что работа снижает депрессию у матерей, однако, с оговоркой: чтобы по-настоящему защититься от депрессии, нужно освободиться от идеи быть супермамой.
Ключевой момент заключается в осознании, что вы не можете сделать все, и принятии того факта, что вам придется пойти на некоторые компромиссы. По словам Катрины Леупп: «Вы можете счастливо сочетать воспитание детей и карьеру, если готовы какие-то вещи спустить на тормозах».
Комментариев нет:
Отправить комментарий