Страницы

понедельник, 26 мая 2014 г.

Марина Голуб считает, что главное в жизни – найти себя и заниматься любимым делом. Она добилась успеха не только в профессиональном плане. Марина вырастила замечательную дочь, которая является для нее гордостью и смыслом жизни. Волевая, целеустремленная, приветливая, успешная Марина Голуб делится своим рецептом жизненной философии.

Марина, вы – управляющий партнер в Агентстве стратегических решений Голуб и Шинкаренко. Расскажите, когда у вас возникла идея создать свой бизнес? 

Все произошло по велению случая. Я никогда не мечтала о собственном бизнесе. Однажды моральный кризис заставил меня пересмотреть свое отношение к жизни и попробовать себя в чем-то новом. Я пошла работать секретарем после успешной карьеры в сфере образования. Почему бы кандидату философских наук не справится с работой секретаря? Мне приходилось учиться заново. Мое любопытство мотивировало меня интересоваться и быть открытой жизни. Вскоре, мне предложили должность пресс-секретаря в министерстве экономики. У меня была возможность наблюдать за волшебством работы сплоченной команды, за работой профессионалов. Этот опыт показал мне, что хороший руководитель, в первую очередь, хороший менеджер.

Испытав себя, я поняла, что не хочу работать на кого-то. Мы с партнером решили запустить свой бизнес.

С какими трудностями вам пришлось столкнуться на первых этапах становления вашего агентства?

У меня необычный подход к трудностям. Я воспринимаю их как ценный опыт. Ведь самый лучший опыт – негативный. Когда ты методом проб и ошибок, набивая шишки, учишься и мудреешь.

Какими проектами гордится Агентство и вы лично?

Предметом гордости есть каждый наш проект. Ведь нам одинаково ценен успех каждого начинания.
Расскажите, как вам удается сохранять жизненные силы в течение рабочего дня?

У меня очень высокая мотивация. Знаете, когда женщина живет ради детей, мужа – это все не то. Надо жить, в первую очередь, для себя. Любить свое дело, тогда и появляются жизненные силы, улыбка на лице, цветущий вид.

Как отдыхаете от дел? Чем любите заниматься, когда вам выпадает свободная минута?

Я очень много работаю. Проблема молодых в том, что, начитавшись сказок, они ждут принцев и принцесс и только «позитивно мыслят». Но они забывают, что за этим счастьем стоит титанический ежедневный труд. Вспомните Золушку :-)

Семья и дети, как и карьера, являются важной составляющей каждой женщины. Как вам удается совмещать работу и материнство?

Мне сейчас об этом очень просто говорить, ведь у меня уже взрослая дочь. Но молодым мамам советую не бояться материнства.

Главное – любить то, чем вы занимаетесь, найти себя в жизни. Когда вы будете довольны собой, тогда жизнь будет в удовольствие. И вы найдете в себе энтузиазм справляться со всем одновременно.
Ваше отношение к мнению, что женщина должна посвящать себя исключительно семейному быту.

Это персональный выбор, прерогатива характера.

Говорят, что каждая мама воспитывает своих детей так, как когда-то воспитали ее саму? Похожи ли ваши методы воспитания на те, которые применяла ваша мама?

У меня есть замечательная сестра, которая абсолютно отличается от меня. И ведь мама воспитывала нас одинаково.  Все дело в характере.

Может, у вас есть особые методы, которые вы используете в воспитании?

Самый лучший метод – подавать собственный пример. Никогда нотации и крики не помогут. Я всегда спрашивала свою дочку: «Ты меня любишь? Вот и я тебя. И все, что я делаю, исключительно из любви к тебе».
Каким главным ценностям вы учите свою дочку?

Я всегда говорю своей дочке: «Главная ценность у тебя – ты».

Что для вас значит успех? Каковы его составляющие? 

Говорят, скажи мне кто твой друг, и я скажу тебе кто ты. Для меня показателем успеха служит инверсия – скажи кто твой враг.

Никто не даст лучшей оценки и не будет лучшей меркой успеха, кроме «врага». Когда понимаешь, как высоко забрался и с кем конкурируешь, начинаешь осознавать, каких высот достиг.

Что вы посоветовали бы женщинам, которые хотят быть успешными и в создании счастливой семьи, и в воспитании детей, и в карьере?

В первую очередь, найти себя в жизни. Заниматься любимым делом. 




«Маркетолог по образованию, журналист по призванию» – так называет себя руководитель компании Trendroom Media Лала Тарапакина. Яркая и непосредственная, успешная бизнес-мама возглавляет не только сильную команду профессионалов. Дома Лалу ждет такая же классная и сплоченная команда из троих деток, которые знают, как сделать любимую маму счастливой. О том, как изменить окружающий мир и добиться успеха, Лала Тарапакина поделилась с нами.

На сайте http://www.tarapakin...ost/47406182389 написано, что вы маркетолог по образованию, журналист по призванию. Как вы совмещаете деятельность маркетолога с журналистской?

Я не совсем "чистый" маркетолог – в пору моего поступления эта специальность еще не была настолько широко представлена в ВУЗах разнообразного профиля. Тогда популярными были "экономисты", и все мамы считали это необходимой "базовой" специальностью для своего ребенка. Поэтому правильно моя специальность называется "экономика и управление". Но удельный вес маркетинга и сопутствующих ему знаний в общем объеме предметов был настолько велик и так интересно преподавался, что я выбрала его профилирующим предметом. А журналистика – это хобби, любовь, необходимость. Сколько себя помню, постоянно что-то куда-то писала в качестве внештатного автора. Сейчас применяю "творчество журналиста" ежедневно для написания любых текстов, необходимых мне по работе, и очень убедительных деловых писем.

Расскажите о компании Trendroom Media: чем она занимается, какова ее миссия?

Это молодая компания (нам всего полгода!), которая занимается созданием контента под ключ для всего: корпоративной прессы, сайта, странички в соцсетях или же бизнес-ивента. И даже для человека, который собирается стать брендом. Если конкретнее, то мы делаем корпоративные журналы, создаем красивые и работающие концепции ведения бизнес-страниц в социальных сетях, придумываем и организовываем негламурные события.

А вот миссия... Миссия любого проекта – зарабатывать деньги и тратить их на добрые дела: для себя, для родных и тех, кому очень надо. Мне тут подсказывают, что нужно обязательно сказать, что я хочу "сделать этот мир лучше". Но у меня никогда не складывалось с улучшением мира на очень больших расстояниях, и я сосредоточилась на мире, который окружает меня. На довольных сотрудниках, счастливых детях, не забытых родителях и тех, кому я в силах помочь. Поэтому миссия моего бизнеса – делать качественные, крутые, добрые проекты, и получать от этого нескрываемое удовольствие, стимул и прибыль.

Как вы чувствуете себя в роли руководителя? Что помогает справиться с ответственностью, возложенную на ваши плечи?

Никто на меня ничего не возлагал. Я обычно сама себе нахожу ответственности, причем не на плечи, а на голову, сердце и руки – чтобы не скучала. У меня не команда – а золотые россыпи, есть на кого положиться и у каждого своя роль – в зависимости от его сильных сторон.

Бывали у вас моменты, когда хотелось все бросить и зарыть голову в песок, так сказать, убежать от всего мира?

Я даже не могу вспомнить такого. Любые моменты слабости я списываю на усталость и иду спать. На утро всё, как рукой, снимает.

Как вам удается сохранять энергию и жизненные силы в течение рабочего дня?

Я сама не знаю, как удается. Иногда я весь день живу на кофе и эмоциях, а у вас так бывает? Хотелось бы пить больше воды, есть одни фрукты, ложиться спать хотя бы до часу ночи и никогда не реветь в подушку и не чувствовать себя обессиленной. Но я пока не достигла этого счастливого состояния. Поэтому силы черпаю в мелких радостях каждого дня и железной уверенности, что я занимаюсь своим делом.

Как вы отдыхаете от дел? Чем любите заниматься в свободное время?

Люблю плавать в холодном море или долго ехать за рулём. Но буду откровенна с вами: когда у человека трое детей, он может себе позволить обрадоваться понедельнику. Это к вопросу о свободной минутке.
Опубликованное фото
Семья и дети, как и карьера, являются важной составляющей каждой женщины. Как вам удается совмещать насыщенную деятельность с непростой ролью матери?

Мне кажется, на этот вопрос невозможно ответить честно. Можно только правильно. Не знаю, как удается совмещать. Просто мне повезло с детьми – они адекватные ребята и здорово помогают мне справиться с непростой ролью матери.

Как относится ваша семья к выбранной вами деятельности?

С терпением. У нас не принято относиться иначе к выбору. Это неприкосновенная вещь.

Влияет ли ваша постоянная загруженность на воспитание детей?

Конечно, влияет, но я пока не знаю, как именно. Когда моим детям исполнится больше 18-ти каждому, я вам расскажу. А пока стараюсь быть не совсем сильно загруженной и не задерживаться в офисе дольше 17-00.

Может, у вас есть особые методы и тактики, которые вы используете в воспитании детей?

Тактик нет. А они вообще бывают? Я очень бы хотела успешно применять особый метод, который помог бы мне уметь правильно наказывать детей за действительную провинность. А я, чаще всего, мама-тряпка: пообещала наказать и не сделала. Но мне не часто приходится обещать их наказывать: они классные, и у нас команда.

Дети – цветы жизни, которые иногда сводят с ума. Как вы действовали в ситуациях, когда детки плохо себя вели, или переворачивали дом с ног на голову?

Недавно у себя в фейсбуке рассказывала одну страшную историю про цветы жизни, которые сводят с ума.

Едем с детьми по трассе. Вдруг замечаем, что вдоль шоссе, по обочине, бежит девочка лет 6-ти и плачет. Впереди нее бежит мальчик немного постарше. Губы сжаты в полоску, глаза испуганные. Я паркуюсь на обочине и догоняю детей. Разобравшись в ситуации выяснилось, что родители таким образом наказали детей за плохое поведение в машине. 2 км бегом вдоль трассы. Одним. Без воды. Родители при этом ехали впереди и периодически останавливались, а когда дети подбегали к машине, тут же отъезжали еще на метров 300-500 и так далее. Хорошо, что вместе со мной еще один парень остановился на "газели" – мы их чуть не разорвали на месте. Родителей, я имею в виду.

Так вот, я о чём. Дети на то и дети, чтобы переворачивать всё вверх дном. Родителям нужно работать над своим хладнокровием.

Как вы относитесь к тем женщинам, которые в страхе разрушить собственную карьеру, боятся заводить детей и вообще считают их помехой для создания успешной карьеры?

Я не знаю таких женщин, если честно. Мне кажется, дети – это надуманная причина для разрушения карьеры. И уж точно не помеха для ее создания.

Что для вас значит успех? Каковы его составляющие?

Успех для меня – это достижение того результата, к которому я стремилась. Мечтала – и получилось. Это успех, чего бы ни касалось.

Что вы посоветовали бы женщинам, которые хотят быть успешными и в создании счастливой семьи, и в воспитании детей, и в карьере?

Успешность настолько индивидуальна, что грех советовать. Будь я супер-мама и супер-женщина, имела бы право. Но я живу и учусь – порой у самых неожиданных учителей.



(с) Марина Корчака 

Яркая, энергичная, всегда улыбающаяся, Оксана Тодорова радуется жизни и с любовью смотрит на этот мир. Она – не только успешная бизнес-леди, умница и красавица, а и заботливая и любящая мать, которая учит свою дочь приносить пользу окружающим и всегда стремиться к чему-то новому. Тодорова гармонично объединила профессиональную и общественную деятельность с реализацией своей детской мечты. Художница и писатель, магистр международного маркетинга и рекламы, президент Ассоциации корпоративных медиа, преподаватель университета… Сегодня Оксана Тодорова делится с нами секретами успеха, открывает свой секрет источников энергии и вдохновения, помогает нам ставить цели и добиваться их.
Оксана, вы являетесь президентом Ассоциации Корпоративных Медиа. Расскажите, как и когда родилась идея создания общественной организации?

Мой опыт работы начался в 1999 году после получения первого высшего образования. Через пару лет, параллельно с работой, я поступила в магистратуру Академии управления персоналом в Киеве и получила специальность «Международный маркетинг и реклама». Продолжила свою карьеру в головном офисе сети детских супермаркетов «Антошка». В течение многих лет я работала с украинскими бизнесами и приобрела достаточно солидный портфель эмпирических знаний, находясь в статусе наемного менеджера. В 2006 году поняла, что есть внутренняя потребность в создании площадки для коммуникаций между подобными мне руководителями структурных подразделений, ведь каждый сидит в корпоративных рамках, и, по сути, изобретает велосипед. Ассоциация же дает возможность обмениваться новыми знаниями, следить за лидерами в коммуникациях, впитывать инновации и поднимать свой профессиональный уровень. Была потребность – я ее реализовала. Мы ежегодно проводим Бизнес-форум «Инновационные маркетинговые коммуникации», конкурс «Лучшее корпоративное медиа Украины», круглые столы, дискуссии. Благодаря Ассоциации у наших участников есть возможность получить такие важные ресурсы, как знания и связи. Ведь чтобы быть лидером в своей нише, нужно постоянно усиливать свои компетенции, следуя принципу «образование, длиною в жизнь».

Какими проектами больше всего гордится Ассоциация Корпоративных Медиа?

Мы вносим весомый вклад в методологию, описание и формализацию бизнес-опыта. В 2007, 2010 и 2012 годах Ассоциация издала три бизнес-книги с несколькими десятками кейсов отечественных компаний в качестве примеров: «Корпоративное издание на 200%», «Корпоративные медиа: жми сюда!» и «PR в цифровую эру. Искусство коммуникаций». У нас есть видеопроект «В поисках решений» и оффлайн встречи с владельцами бизнесов «Бизнес в стиле АРТ». За годы проведения конкурса «Лучшее корпоративное медиа Украины», в нем приняло участие более 700 корпоративных медиа проектов от более чем 200 компаний Украины. 
Опубликованное фото
В этом году мы готовим к изданию совместный проект Ассоциации корпоративных медиа и Института журналистики Киевского национального университета им. Т. Шевченко — монографию известного PR-практика Дмитрия Олтаржевского «Основи та методи діяльності сучасних корпоративних медіа». Это первое в Украине комплексное фундаментальное научное исследование по этой теме. 

Насколько сплоченная у вас команда? Как вы мотивируете их для продуктивной работы?

Я считаю, что любой проект нужно делать с любовью, постоянно наполнять энергией и удерживать на нем внимание. Я поощряю своих сотрудников, если вижу в них эти устремления и качества.

Как вы чувствуете себя в роли руководителя? Что помогает справиться с такой ответственностью?

В роли руководителя мне очень комфортно. Я чувствую ответственность за реализацию проекта, и вижу себя в роли связующего звена между лидерами мнений, подрядчиками и компаниями. Также я выступаю в роли вдохновителя членов жюри нашего конкурса, приглашаю самых интересных спикеров, выступающих на конференциях и круглых столах, чтобы каждый из них почувствовал для себя мотивацию и смысл участия в наших событиях. 

Кроме общественной работы, вы известны как украинская художница и писатель. Расскажите об этой сфере жизни.

Увлечение живописью началось одновременно пылко, страстно и неожиданно. Я занималась организацией благотворительного аукциона в Киеве и пригласила к сотрудничеству известную художницу. Мы предварительно встретились, обсудили какие картины она предоставит, познакомились с ее мужем. Но за несколько недель до мероприятия она позвонила и отказалась сотрудничать. У меня был вариант искать других художников, но был риск, что меня снова подведут.
Опубликованное фото
Эту ситуацию я восприняла как вызов. Купила холсты, масляные краски и написала семь картин. Все они были с успехом проданы на аукционе. На собранные средства мы приобрели подарки – игрушки, детское питание, манеж и прыгунки для Одесской городской детской больницы имени Б.Резника. Первые покупатели картин звонили с благодарностью и делали новые заказы. Я была очень окрылена этим успехом. Так сбылась моя детская мечта стать художником. В 2007 году создала Арт-студию www.todart.com.ua. За это время мы выпустили три книги: «Самый лучший подарок» (2010г), сказку на трех языках «Про котенка Лесика, который мечтал летать» (2012г) и сказку-притчу «Семь волшебных перышек для Лесика» (2013г) с музыкальным диском юной талантливой певицы Катюши Кжемановской.

Было организовано более 100 вернисажей в Киеве, Одессе, Львове, Днепропетровске. Проводим много социальных благотворительных событий. Арт-студия – это наш семейный и очень любимый проект.

Бывали у вас моменты, когда хотелось все бросить, убежать от всего мира?

Никогда не было. Несколько моих коллег осуществили мечту и переехали на Гоа и Мальту. Я наблюдаю за их судьбой. Могу сказать, что дауншифтинг не сделал этих людей счастливее. Скорее это напоминает отпуск, затянувшийся на несколько лет. Профессиональная деградация, потеря связей, тонуса и желания ставить новые цели и достигать их. Как и трудоголизм, дауншифтинг – это перекос. Не зря польская пословица гласит: «что занадто, то не здраво!»
Опубликованное фото
Вы всегда такая энергичная, живая, улыбающаяся. Что помогает вам сохранять жизненные силы в течение рабочего дня?

Я занимаюсь йогой в течение примерно семи лет. Периодически, когда есть запрос от конкретных людей, вдохновение и время, преподаю йогу. Это не только источник энергии, она дает большую трансформацию, как на физическом, так и на духовном уровне. Все внешнее – это зеркало внутреннего. Проявления нашего тела – результат наших мыслей, слов и действий: форма следует за содержанием!

Как отдыхаете от дел? Чем любите заниматься в свободное время?

Обычно для меня отдых – это общение с интересными людьми, живопись и йога. Кроме того, занимаюсь фри-райтингом, когда идет большой поток мыслей, я делаю сброс. Это хорошо помогает в развитии интуиции, освобождает от стереотипов, эмоционального зажима, лишней информации на ментальном уровне. Очень люблю проводить выходные с мужем и дочкой. Мы путешествуем, встречаемся с друзьями, ходим на спектакли, посещаем выставки, музеи.
Опубликованное фото
Семья и дети, как и карьера, – важная составляющая каждой женщины. Как вам удается совмещать насыщенную деятельность с непростой ролью матери?

Важно, чтобы ребенок видел, чем занимаются его родители. У меня есть четкое разделение времени на общественную работу, бизнес консалтинг, преподавательскую деятельность в университете и творчество. Когда дети видят, чем занимается мама в течение дня, это лучшее воспитание. Ведь важно не то, что мы говорим, а что мы делаем и какую модель поведения показываем. Я очень рада, что моя дочь подключается к нашим проектам. К примеру, когда я пишу сказки, ребенок их читает, дает рекомендации по улучшению.

Говорят, что каждая мама воспитывает своих детей так, как когда-то воспитали ее саму? Похожи ли ваши методы воспитания на те, которые применяла ваша мама?

Моя мама вложила много энергии в мое воспитание и развитие. Большое количество наставников, преподавателей, множество курсов, которые я с интересом поглощала, – это все ее заслуга. Я достигала высоких результатов в учебе, и сейчас, какую бы сферу не назвали, у меня есть небольшой опыт и первичные знания в каждой. 

Я считаю, что ребенок должен обрести навыки и базовые знания в разных сферах. Ведь неизвестно, что будет востребовано и какие профессии появятся и будут актуальны через 10 лет. Обладая навыками и развивая свой творческий потенциал в разных сферах, ребенок будет лучше адаптироваться и гибко подстраиваться под новое время. Поиск своего призвания – это как поиск любимого человека. Ты ищешь, знакомишься, влюбляешься, привязываешься. И большое счастье, когда твоя душа откликается и узнает свой Путь, так ты находишь свою профессию на всю жизнь.

Есть ли у вас особые методы воспитания?

Я прививаю своей дочери любовь ко всему, что она делает. Только тогда дело будет давать результат и пользу окружающим. Каждый родитель хочет видеть своего ребенка в какой-то сфере, зачастую в той, в которой он сам не реализовался. Я считаю неправильным направлять и ограничивать дочь. Она должна получить первичные знания в разных сферах, потом, прислушиваясь к своему внутреннему голосу, сможет найти себя. Важно, чтобы то, чем она будет заниматься, приносило удовольствие, и ей хотелось постоянно развиваться. Не важно, будет она работать наемным менеджером или иметь свой бизнес, главное, чтобы ей это нравилось.
Опубликованное фото
Дети – цветы жизни, которые иногда сводят с ума. Как вы действовали в ситуациях, когда детки плохо себя вели, или переворачивали дом с ног на голову?

У детей очень много энергии, поэтому ее нужно направлять в мирное русло. Тогда все будет замечательно. Нужно рационально распределять время между отдыхом и развитием.

Дети – радость и гордость родителя. Расскажите о самых главных достижениях и успехах вашего чада? 

Успех не в статусах и победах на конкурсах и олимпиадах. Он не в спортивных разрядах. Для меня важно, что моя дочь, когда мы несколько дней не видимся, очень нежно обнимает и говорит, что соскучилась. И я чувствую между нами сильную эмоциональную связь. Приятно, что она интересуется моими делами и старается помочь, приобретает навыки, пользуется теми подсказками, которые я ей даю, стремится к поставленным целям, реализует свои мечты.

Как вы относитесь к тем женщинам, которые в страхе разрушить собственную карьеру боятся заводить детей и вообще считают их помехой для создания успешной карьеры?

Нужно найти источники, с помощью которых вы сможете преодолеть этот страх и раскрыть свой потенциал. Методик много, при желании можно пройти ряд тренингов, прочитать несколько книг, найти информацию в интернете. «Сделай первый шаг и дорога появится сама!»… Все это абсолютно реально, была бы цель и осознанная потребность. В этом смысле мне нравится выражение «Если есть цель и желание, появляются возможности, а если нет, появляются причины».
Опубликованное фото
Что для вас значит успех? Какие его составляющие?

Для меня успех заключается в балансе и гармонии между материальным и духовным. Если у человека есть страсть к излишествам, он никогда не насытится, внутренне будет очень несчастлив, никогда не почувствует, что добился желаемого, не будет ощущать радости. Сегодня для меня смысл понятия «успех» находится в другой плоскости. Я научилась радоваться первым лучам солнца, мерцанию звезд, зыбкой красоте цветка. Когда я научилась осознавать текущий момент жизни, все стереотипные установки утратили свое давление. Я увидела новые возможности, позволила себе зарабатывать больше денег, в мою жизнь пришли новые люди, я счастлива, что могу помочь другим.

Что вы посоветовали бы женщинам, которые хотят быть успешными и в создании счастливой семьи, и в воспитании детей, и в карьере? 

Мой любимый анекдот по этому поводу:
Одесский дворик. Пришел сын домой. 
Мама говорит: «Жорик, так хочется рыбы». 
- «Мама, так вы встаньте и пожарьте!» 
- «Сыночек, так рыбы ж нет!» 
- «Мама, вы жарьте. Рыба будет!».
Делайте шаг за шагом и все получится. Влюбляйтесь, создавайте семью, рожайте детей, мечтайте, прислушивайтесь к внутреннему ребенку. Его голос самый чистый и он желает нам реализации на всех уровнях. Если Вам нужна помощь извне, я могу Вам помочь в раскрытии вашего потенциала, помочь в поиске вашего призвания, в выстраивании гармоничного баланса между различными сферами жизни. Когда человек чувствует, что идет в потоке своей судьбы, прикладывает усилия, развивается и растет, он будет получать подарки судьбы в знак того, что он на правильном пути. Принимайте их с любовью и смирением. Возможно, таким подарком будет наша встреча и трансформация, которая с вами произойдет. 

Опубликованное фото



(с) Марина Корчака 

Не можеш знайти якісне та модне взуття? Тоді відкрий власний концепт-стор! Саме так і зробила Наталія Валевська, колишній перекладач, а нині – успішна бізнес-леді та турботлива мама. Наталчина донечка  найбільша її гордість і мотиватор, що надихає жінку на нові досягення та звершення. Як гармонійно поєднати успішну кар'єру і щасливе материнство? Наталія Валевська відкриває власний рецепт жіночого щастя.
Наталя, ви – власниця концептуального взуттєвого магазину ShoeShoe. Чому ви вирішили займатись саме цим бізнесом?

У цей бізнес я потрапила випадково. У 2008 році я працювала перекладачем – писала про цінні папери. На той момент я також активно користувалась Живим Журналом, який був досить популярним. Одного дня мені набридло писати в ЖЖ про своє життя і я вирішила зробити його тематичним блогом. Перший цікавий матеріал, на який натрапила, був про взуття. Я переосмислила його, переписала своїми словами. Потім щодня публікувала у блозі щось нове про взуття. У цій темі я, чесно кажучи, тоді не дуже розбиралась, працювала більше як журналіст.

Тієї ж весни переді мною постала проблема, де купити гумові чоботи. У магазинах міста не знайшла, тому вирішила привезти із США. Купила 8 пар і, коли їх доставили, сфотографувала і виклала фото в блог. За три дні розкупили все, крім двох пар, які залишила собі. Далі все пішло по цій же схемі: я привозила взуття, його міряли і забирали в мене вдома. Так тривало протягом двох років. Коли я народила доньку, візити великої кількості людей стали недоречними. Тому влітку 2010 року ми відкрили власний магазин.

Яке позиціонування вашого концепт-стору? В чому його особливість?

З самого початку особливістю магазину було те, що в ньому продавалось взуття, представлене лише кількома розмірами, іноді тільки одним. Для багатьох клієнтів важливо, щоб ні в кого більше не було такого взуття, як у них. Також підбір брендів: до нас потрапляють такі, в яких особлива філософія чи оригінальний зовнішній вигляд. Іноді особисте знайомство з дизайнером відіграє велику роль. Позиціонуємо себе як магазин оригінального взуття з привабливим співвідношенням ціни та якості. Перед тим, як купувати взуття, я обов’язково міряю його на предмет зручності.

Ваш улюблений бренд і чому?

Найрідніший для мене – JEFFREY CAMPBELL . Джеффрі – дизайнер, який може придумати і використати абсолютно шалені принти або нереальну за законами анатомії колодку. Він експериментує в усіх напрямках. Близький мені ще й тому, що я була першою, хто популяризував цей бренд в Києві. Крім того, я знайома з Джеффрі вже кілька років, з ним приємно спілкуватися, тому це такий собі personal attachment, особиста прив’язаність до бренду.

Як ви почуваєте себе в ролі керівника? Що допомагає справлятись із відповідальністю?

Я б не назвала себе керівником у прямому значення слова – я працюю на рівні зі своїми співробітниками. Можу підмінити дівчат, коли їм треба у відпустку чи на вихідні. У такій схемі я почуваюся комфортно, і сподіваюся, вони так само почуваються під моїм керівництвом. Намагаюсь підтримувати дружні стосунки. З іншого боку, хочеться і чомусь їх навчити. Мені хотілося б думати, що мої співробітники ідуть від нас із певними знаннями та корисним досвідом.
Опубликованное фото
Чи бували такі моменти, коли хотілось все кинути?

Бували, але, думаю, це притаманно кожному. Людські емоції не лінійні, вони рухаються по синусоїді. Є моменти, коли хочеться просто розчинитися в цьому проекті, тому що він улюблений, рідний, бо ти в ньому від початку, в кожному кроці, в кожній дії. З іншого боку, є періоди, коли все стає монотонним, від сезону до сезону, і хочеться просто щось змінити, але зовсім кинути – ніколи.

Розкажіть, як вам вдається зберігати життєві сили і енергію протягом робочого дня?

Треба добре харчуватися і добре спати. І не нервувати. Якщо першого досягти більш-менш можливо, то з другим трішки важче. Спокій приходить з часом. Спочатку я нервувала і хвилювалася за кожну деталь, кожну дрібницю, зараз все простіше. По-перше, частину обов’язків я можу делегувати, деякі речі треба просто відпустити, а проблеми сприймати як можливості, а не як перешкоди.

Яким чином ви мотивуєте себе на роботу в ситуаціях, коли нічого робити не хочеться?

Головна мотивація – моя донька. Якщо не хочеться працювати – я думаю про неї, її майбутнє. Хочеться бути для неї не просто прикладом, а реальною опорою. Дуже часто мене мотивують близькі люди: коли зовсім опускаються руки, я звертаюся до друзів і подруг за «поштовхом в плечі».

Сім’я та діти, як і кар’єра, – є важливими складовими життя кожної жінки. Як вам вдається поєднувати бізнес і материнство?

Коли немає вибору, то доводиться поєднувати. Зранку встаєш, годуєш дитину, одягаєш її і відводиш у дитсадок. Потім у тебе є час, щоб попрацювати, тому що ввечері дитину треба забрати. Так і поєднуєш. Інколи доводиться працювати вночі. Інколи – відправляти дитину до бабусь, які завжди раді бачити онуку.

Ваша робота передбачає пошук нових нішевих брендів взуття, тому ви часто буваєте у відрядженнях. Чи впливає така завантаженість на виховання дитини?

Раніше були випадки, коли ми брали доньку із собою в такі поїздки. І я вважаю, що для дитини побувати в різних країнах, пізнавати світ – дуже добре. Зараз я їжджу сама, але це відбувається не так часто, щоб якимось чином відображалось на вихованні малечі.

Кажуть, що кожна мама виховує своїх дітей так, як колись виховали її саму. Чи схожі ваші методи виховання на ті, які використовувала ваша мама?

Не завжди. У мене немає претензій до виховання, яке дали мені батьки. Однак можу сказати, що не всі їхні методи я схвалювала, і не все отримала, що хотілося б. Це я вже зараз розумію. Тому, ні, я не повторюю методів своїх батьків при вихованні власної дитини. Намагаюсь вчитись на особистому досвіді, читати цікаві психологічні доробки, використовувати досвід інших людей і комбінувати це. Хоча загалом методи схожі, бо я теж донька своєї мами.

Можливо, у вас є особливі методи виховання дитини?

Не можу сказати, що це щось особливе, але я завжди намагаюсь ставитись до дитини як до сформованої особистості. Дуже часто стикаюсь з тим, як дітей не сприймають серйозно. Навіть в сім’ях, де батьки освічені, вважається, що, поки дитина маленька, з нею можна не рахуватися. Я не згодна з таким підходом. Я намагаюсь вислухати все, що дитина хоче сказати, зважити на її думку, а потім прийняти рішення. Не задовольняти всі її примхи, але і не закривати дитині рота, коли вона хоче озвучити свої почуття і побажання в конкретній ситуації.
Опубликованное фото
Діти – квіти життя, які іноді зводять з розуму. Як ви дієте в ситуаціях, коли дитина погано себе поводить?

Не так давно я відкрила для себе спосіб, який допомагає в ситуації, коли ледь не божеволієш. Це обійми. Моя донька має такий же запальний темперамент, як і я. І коли вона сердиться, найкраще допомагає не крик, не аргументи, а просто обійми. Мені здається, що всі ми десь недолюблені, і кожному хочеться таких проявів ніжності і тепла.

Намагаюсь частіше повторювати слова «Я тебе люблю, ти в мене найкраща». Це те, чого я не отримувала в дитинстві. Їх потрібно говорити, щоб дитина виросла з нормальною самооцінкою.

Діти – це радість і гордість батьків. Розкажіть про головні досягнення і успіхи вашої дитини.

Я не люблю, коли люди хвалять своїх дітей, тому намагаюсь не хвалити й свою. Моя дитина для мене завжди буде найкращою, бо вона – моя донечка.

Яким найголовнішим цінностям ви навчаєте свою доньку?

Очевидним: любові, доброті, взаєморозумінню, вмінню вислухати. Слухаючи її, я намагаюсь показати, що мене також потрібно слухати. Тому що через декілька років ми ввійдемо в період, коли донька вже не буде слухати маму з півслова. Тому закладаю такий фундамент зараз.

Також навчаю хорошій самооцінці. Я хочу, щоб моя донька виросла впевненою, що вона крута, і при цьому адекватно себе оцінювала.

Як ви ставитесь до жінок, які вважають, що дитина – це перешкода на шляху успішної кар’єри?

Це справа кожного. Якщо хтось вважає дитину перешкодою, нехай не народжує. Такі люди позбавляють себе речей, почуттів, радостей, яких не отримають ні в кар’єрі, ні в заробітках, ні в дозвіллі. Але вони ніколи про це не дізнаються, тому, певно, вони щасливі у власному вимірі.

Що для вас означає успіх? Які його складові?

Для мене успіх – це коли я задоволена тим, що роблю і як я це роблю, і коли така діяльність займає більшість мого часу. Тобто, щоб успіх приходив не раз у місяць, наприклад, а щоб це був перманентний стан. Щоб кожного дня робити те, що приносить задоволення, робити це добре і вдосконалюватися.

Що ви могли б порадити жінкам, які хочуть бути успішними в материнстві і в кар’єрі?

В мене є така собі «мамська» мантра, яку я намагаюсь часто повторювати. Вона звучить: «не переживай». Це працює в материнстві, бо коли жінка тільки народжує дитину, починає одразу за все хвилюватися. Якщо відкинути переживання, материнство дається природно, само по собі. Так само і в поєднанні материнства і бізнесу. Чим більше перейматись, істерично братися за декілька справ одразу, намагатися всюди встигнути, тим менше в тебе вийде. Треба просто виробити в собі тверезий підхід і правильно розставити пріоритети.